Tugas
Softskill kali ini saya akan membahas mengenai beberapa hal sebagai berikut :
1.
Pengertian
Organisasi
2.
Manajemen
dan Organisasi
3.
Manajemen
dan Tata Kerja
4.
Manajemen,
Organisasi dan Tata Kerja
·
ORGANISASI
Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai
tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan
sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam
memanfaatkan sumber daya (uang, material, mesin, metode, lingkungan),
sarana-parasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan
efektif untuk mencapai tujuan organisasi.
Menurut para ahli terdapat beberapa pengertian organisasi
sebagai berikut.
Ø Stoner mengatakan bahwa
organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di
bawah pengarahan atasan mengejar tujuan bersama.
Ø James D. Mooney mengemukakan
bahwa organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai
tujuan bersama.
Ø Stephen P. Robbins menyatakan
bahwa Organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang dikoordinasikan secara
sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja
atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau
sekelompok tujuan.
·
MANAJEMEN
Kata Manajemen
berasal dari bahasa Perancis kuno ménagement, yang memiliki arti "seni
melaksanakan dan mengatur." Manajemen belum memiliki definisi yang mapan
dan diterima secara universal.
Menurut para ahli terdapat beberapa pengertian organisasi
sebagai berikut.
Ø Mary Parker Follet mendefinisikan
manajemen sebagai seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Definisi ini
berarti bahwa seorang manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk
mencapai tujuan organisasi.
Ø Ricky W. Griffin mendefinisikan
manajemen sebagai sebuah proses perencanaan, pengorganisasian,
pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran secara
efektif dan efesien. Efektif berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan
perencanaan, sementara efisien berarti bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara
benar, terorganisir, dan sesuai dengan jadwal.
Ø James
A.F. Stonner mendefinisikan manajemen adalah proses perencanaan,
pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan usaha-usaha para anggota organisasi
dan penggunaan sumber-sumber daya organisasi lainnya agar mencapai tujuan
organisasi yang ditetapkan.
·
TATA KERJA
Tata kerja adalah pembentukan sebuah strutur kerja yang disusun
dengan membentuk badan utama yang bertugas membuat skat-skat bagian dari sebuah
organisasi atau anggota kelompok.
·
HUBUNGAN MANAJEMEN DAN ORGANISASI
Menurut saya hubungan antara manajemen dan organisasi
saling terkait, seperti pada peryataan Ricky W. Griffin “manajemen sebagai
sebuah proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan
sumber daya untuk mencapai sasaran secara efektif dan efesien” manajemen
membutuhkan organisasi untuk menjalankan proses perencanaan sehingga mencapai
tujuan bersama yang akan dicapai.
·
HUBUNGAN MANAJEMEN DAN TATA KERJA
Manajemen :
Diperlukannya proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian dan pengontrolan
sumber daya untuk mencapai sasaran secara efektif dan efesien.
Tata Kerja :
Lebih melanjutkan proses manajemen ke dalam struktur kerja yang sesuai dengan
sumber sumber dan waktu yang tersedia.
·
HUBUNGAN MANAJEMEN, ORGANISASI
DAN TATA KERJA
Semua saling terkait satu dengan yang lainnya manajemen
membutuhkan organisasi, manajemen membutuhkan tata kerja, organisasi
membutuhkan tata kerja begitu juga sebaliknya untuk ke tiga komponen tersebut.
Organisasi merupakan wadah berkumpunya beberapa atau sekelompok orang untuk
mencapai tujuan bersama manajemen yang memproses apa yang akan di laksanakan
oleh beberapa atau sekelompok orang tersebut dengan memperhatiakan tata kerja
yang akan di terapkan oleh kelompok tersebut guna mencapai tujuan yang akan
dicapai bersama. Jadi inti dari ke tiga komponen ini adalah mengarak kepada
tujuan yang akan dicapai.
·
Mengapa Teori Organisasi Umum
dibutuhkan oleh mahasiswa Sistem Informasi?
Menanggapi pertanyaan tersebut, saya berpendapat Teori
Organisasi Umum sangat di butuhkan oleh mahasiswa untuk berinteraksi dengan
orang lain karena manusia tidak dapat hidup sendiri tanpa bantuan orang lain.
Di dalam organisasi akan membuat seseorang akan berbaur, bertukar fikiran,
lebih berani mengeksplorasi kemampuan sesuai dengan bakat yang dimilikinya yang
pasti akan berguna kelak di dunia perkuliahan maupun nanti di dunia pekerjaan.
sumber:
